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2020，庚子年初，疫情肆虐，英雄的湖北人以極其悲壯的方式（封城、封省）開啟了與(yu) 疫情的戰爭(zheng) 。
來自|重慶市茄子溪中學師生手繪
中華民族，四海一家，勠力同心，經過巨大的犧牲終於(yu) 看到了春天的希望。3月25日起湖北除武漢外解除離鄂通道管控。
來自|人民日報
英雄的湖北人在經曆了痛苦的洗禮及巨大的犧牲後，踏上了新的征程，開始了創建新生活的努力。
來自|騰訊視頻
可是，由於(yu) 對病毒的害怕，各地也發生了一係列針對湖北人的歧視事件，讓英雄的湖北人在經曆痛苦洗禮後，心靈受到了更大的創傷(shang) 。
我們(men) 呼籲，相信政府，科學防疫。
我們(men) 的敵人是病毒，不是湖北人！
回首過去，我們(men) 賽弗的發展得到了廣大湖北用戶及湖北人的信任和支持，我們(men) 深表感謝！
疫情影響的不光是湖北，也影響到我們(men) 企業(ye) 的正常經營，給我們(men) 企業(ye) 帶來了很大的困難；但這一切跟湖北人所經曆的遠遠無法相比。
我們(men) 思考：
賽弗企業(ye) 為(wei) 此能做些什麽(me)
2020年3月未，經賽弗董事會(hui) 研究決(jue) 定，新增10個(ge) 崗位40個(ge) 名額，針對湖北籍人員及湖北高校的應屆畢業(ye) 生展開定向招聘活動。
隻要你立誌於(yu) 安全事業(ye)
隻要你擁有四海為(wei) 家的決(jue) 心
隻要你擁有不斷進取的力量
隻要你擁有腳踏實地的精神
隻要你願與(yu) 我們(men) 共同成長
我們(men) 歡迎您加入賽弗大家庭！
加入賽弗，你將獲得：
1. *的薪酬福利
2. 與(yu) 精英為(wei) 伴（客戶都是中國的大學)
3. 快速成長的機會(hui)
（180天持續提升計劃，助你快速成長）
4. 良好的工作環境
或許你會(hui) 存在如下疑惑
如何麵試呢？如何培訓呢？
如何加入呢?
吃飯住宿如何解決(jue) 呢？
辦公環境如何呢？
公司未來有什麽(me) 發展呢？
工作地點在哪兒(er) 呢？
隻要你加
微信公眾(zhong) 號：賽弗安全
我們(men) 將統一安排時間，為(wei) 您一一解答！！！
攜子之手，共度時艱，共創明天！
賽弗歡迎您！！！
以下為(wei) 此次定向招聘具體(ti) 崗位及要求：
產(chan) 品機械結構設計工程師/技術員 5名
1、性別：男女不限
2、學曆：大專(zhuan) 及以上,歡迎應屆畢業(ye) 生
3、機械類專(zhuan) 業(ye)
4、熟練使用solidworks、CAD、OFFICE軟件；
5、良好的職業(ye) 素養(yang) ；
6、良好的語言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協助意識；
7、較強的自我學習(xi) 能力和技能提升意願；
8、有鈑金類產(chan) 品設計經驗者優(you) 先；
9、主要崗位職責：
9.1. 日常生產(chan) 技術服務，包括：
9.1.1.所負責產(chan) 品技術資料管理；
9.1.2.非標定製產(chan) 品的生產(chan) 技術設計；
9.1.2.產(chan) 品生產(chan) 技術資料（含製造BOM）編製及下達；
9.1.3.生產(chan) 技術指導，生產(chan) 過程異常問題的原因分析及技術處理；
9.1.4.產(chan) 品技術改進，產(chan) 品製造工藝改進、完善、定型；
9.2.日常銷售技術支持，包括：
9.1.銷售（含售後服務）技術谘詢的受理、解答；
9.2.非標定製產(chan) 品的售前規劃設計、安裝施工設計、安裝施工技術支持；
9.3.市場反饋產(chan) 品異常質量問題的分析及技術處理；
9.3.日常采購技術支持，包括：
9.3.1.外購/外協物料技術規格書(shu) 及外購物料采購技術協議的編製；
9.3.2.新開發供應商或老供應商新供貨外購物料的技術驗證及技術確認；
9.3.3.外購物料質量異常的原因分析、外購物料回用技術判定及其它技術處理；
9.4.新產(chan) 品研發，包括：
9.4.1.新產(chan) 品研發項目實施（含立項、設計、試製、測試、結項等）
10、薪酬待遇：
10.1. 薪資：5～12萬(wan) 元RMB/年、另加項目獎勵；
10.2. 福利：社會(hui) 保險、集體(ti) 宿舍、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節假日慰問等。
11.工作地址：無錫
電氣工程師/技術員 5名
1、性別：男
2、學曆：大專(zhuan) 及以上,歡迎應屆畢業(ye) 生
3、電氣類專(zhuan) 業(ye)
4、會(hui) 使用CAD、OFFICE軟件；
5、良好的職業(ye) 素養(yang) ；
6、良好的語言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協助意識；
7、較強的自我學習(xi) 能力和技能提升意願；
8、有自動化產(chan) 品電氣控製係統設計，尤其是上位機控製係統設計經驗者優(you) 先；
9、主要崗位職責：
8.1. 日常生產(chan) 技術服務，包括：
8.1.1.所負責產(chan) 品技術資料管理；
8.1.2.非標定製產(chan) 品的生產(chan) 技術設計；
8.1.2.產(chan) 品生產(chan) 技術資料（含製造BOM）編製及下達；
8.1.3.生產(chan) 技術指導，生產(chan) 過程異常問題的原因分析及技術處理；
8.1.4.產(chan) 品技術改進，產(chan) 品製造工藝改進、完善、定型；
8.2.日常銷售技術支持，包括：
8.1.銷售（含售後服務）技術谘詢的受理、解答；
8.2.非標定製產(chan) 品的售前規劃設計、安裝施工設計、安裝施工技術支持；
8.3.市場反饋產(chan) 品異常質量問題的分析及技術處理；
8.3.日常采購技術支持，包括：
8.3.1.外購/外協物料技術規格書(shu) 及外購物料采購技術協議的編製；
8.3.2.新開發供應商或老供應商新供貨外購物料的技術驗證及技術確認；
8.3.3.外購物料質量異常的原因分析、外購物料回用技術判定及其它技術處理；
8.4.新產(chan) 品研發，包括：
8.4.1.新產(chan) 品研發項目實施（含立項、設計、試製、測試、結項等）
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：5～12萬(wan) 元RMB/年、另加項目獎勵；
9.2.福利：
社會(hui) 保險、集體(ti) 宿舍、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節假日慰問等。
10.工作地址：無錫
單板機控製係統設計工程師/技術員 5名
1、性別：男女不限
2、學曆：本科及以上,歡迎應屆畢業(ye) 生
3、電子信息類、通信類專(zhuan) 業(ye) ；
4、良好的職業(ye) 素養(yang) ；
5、良好的語言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協助意識；
6、較強的自我學習(xi) 能力和技能提升意願；
7、有技術資料、技術檔案管理經驗者優(you) 先；
8、主要崗位職責：
8.1. 日常生產(chan) 技術服務，包括：
8.1.1.所負責產(chan) 品技術資料管理；
8.1.2.非標定製產(chan) 品的生產(chan) 技術設計；
8.1.2.產(chan) 品生產(chan) 技術資料（含製造BOM）編製及下達；
8.1.3.生產(chan) 技術指導，生產(chan) 過程異常問題的原因分析及技術處理；
8.1.4.產(chan) 品技術改進，產(chan) 品製造工藝改進、完善、定型；
8.2.日常銷售技術支持，包括：
8.1.銷售（含售後服務）技術谘詢的受理、解答；
8.2.非標定製產(chan) 品的售前規劃設計；
8.3.市場反饋產(chan) 品異常質量問題的分析及技術處理；
8.3.日常采購技術支持，包括：
8.3.1.外購/外協物料技術規格書(shu) 及外購物料采購技術協議的編製；
8.3.2.新開發供應商或老供應商新供貨外購物料的技術驗證及技術確認；
8.3.3.外購物料質量異常的原因分析、外購物料回用技術判定及其它技術處理；
8.4.新產(chan) 品研發，包括：
8.4.1.新產(chan) 品研發項目實施（含立項、設計、試製、測試、結項等）
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：8～15萬(wan) 元RMB/年、另加項目獎勵；
9.2.福利：
社會(hui) 保險、集體(ti) 宿舍、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節假日慰問等。
10.工作地址：無錫
技術檔案管理專(zhuan) 員 2名
1、性別：女
2、學曆：專(zhuan) 科及以上,歡迎應屆畢業(ye) 生
3、機械類、電氣類專(zhuan) 業(ye)
4、良好的職業(ye) 素養(yang) ；
5、熟練使用OFFICE軟件，會(hui) 使用CAD軟件，能讀懂簡單的CAD圖紙；
6、良好的語言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協助意識；
7、較強的自我學習(xi) 能力和技能提升意願；
8、有技術資料、技術檔案管理經驗者優(you) 先；
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：4～6萬(wan) 元RMB/年；
9.2.福利：
社會(hui) 保險、帶薪年假、節假日慰問等。
10.工作地址：無錫
MC專(zhuan) 員 2名
1、性別：女
2、學曆：專(zhuan) 科及以上,歡迎應屆畢業(ye) 生
3、良好的職業(ye) 素養(yang) ；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協助意識；
7、較強的自我學習(xi) 能力和技能提升意願；
8、有PMC管理經驗者優(you) 先；
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：4～6萬(wan) 元RMB/年；
9.2.福利：
社會(hui) 保險、帶薪年假、節假日慰問等。
10.工作地址：無錫
采購專(zhuan) 員 2名
1、性別：女
2、學曆：專(zhuan) 科及以上,歡迎應屆畢業(ye) 生
3、良好的職業(ye) 素養(yang) ；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協助意識；
7、較強的自我學習(xi) 能力和技能提升意願；
8、有采購從(cong) 業(ye) 經驗者優(you) 先；
9、薪酬待遇：
9.1.薪資：4～6萬(wan) 元RMB/年；
9.2.福利：
社會(hui) 保險、帶薪年假、節假日慰問等。
10.工作地址：無錫
區域銷售助理 4名
1、性別：不限
2、學曆：專(zhuan) 科及以上,歡迎應屆畢業(ye) 生
3、年齡：22-35歲
4、良好的職業(ye) 素養(yang) ；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協助意識；
7、較強的自我學習(xi) 能力和技能提升意願；
8、良好的責任心和積極向上的心態；
9、良好的觀察力和組織協調能力；
10、良好的人際關(guan) 係處理能力及客戶服務意識；
11、有相關(guan) 銷售工作經驗者優(you) 先；
12、主要崗位職責：
12.1.熟悉業(ye) 務流程及各部門配合，熟練掌握業(ye) 務流程；
12.2.負責區域內(nei) 銷售及其他相關(guan) 文件資料的管理、歸類、建檔和保管；
12.3.負責各類銷售報表的製作、編寫(xie) 和統計，並隨時匯報銷售動態；
12.4.負責區域內(nei) 銷售訂單的發貨及到貨跟蹤，退換貨工作和訂單係統錄入等；
12.5.協助銷售人員做好內(nei) 務及各項銷售事務的具體(ti) 執行推動與(yu) 跟蹤；
12.6.維護與(yu) 保證與(yu) 合作客戶的關(guan) 係，負責客戶投訴記錄協助有關(guan) 部門妥善處理；
12.7.參與(yu) 項目標書(shu) 的編製並配合銷售人員做好項目招投標工作等；
12.8.協助部門處理日常辦公管理及行政工作等；
12.9.完成公司及領導臨(lin) 時交辦的其他任務；
13、薪酬待遇：
13.1.薪資：4～8萬(wan) 元RMB/年；
13.2.福利：社會(hui) 保險、帶薪年假、節假日慰問等。
14.工作地址：無錫
銷售代表/區域經理 10名
1、性別：不限
2、學曆：專(zhuan) 科及以上,歡迎應屆畢業(ye) 生
3、年齡：22-35歲
4、良好的職業(ye) 素養(yang) ；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協助意識；
7、較強的自我學習(xi) 能力和技能提升意願；
8、良好的責任心和積極向上的心態；
9、良好的觀察力和組織協調能力；
10、良好的人際關(guan) 係處理能力及客戶服務意識；
11、對營銷工作有較深的認知，有相關(guan) 銷售工作經驗者優(you) 先；
12、主要崗位職責：
12.1.根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；
12.2.對市場和客戶進行分析，開發客戶潛在需求，達成銷售目標；
12.3.熟練掌握產(chan) 品專(zhuan) 業(ye) 知識，根據客戶需求提供產(chan) 品解決(jue) 方案；
12.4.負責與(yu) 客戶之間的商務談判，建立客戶關(guan) 係，提高合同額和利潤率；
12.5.負責協調各種內(nei) 外部資源，解決(jue) 項目過程中出現的問題，提高客戶滿意度；
12.6.負責項目應收回款的執行與(yu) 監控，提高回款率；
12.7.客戶關(guan) 係的建立與(yu) 維護及售後服務的支持與(yu) 維護；
12.8.協助市場部銷售活動的開展與(yu) 執行，及時向有關(guan) 部門反饋市場趨勢及需求變化；
12.9.定期向上級提交工作匯報及銷售情況分析報告等；
12.10.完成公司及領導臨(lin) 時交辦的其他任務；
13、薪酬待遇：
13.1.薪資：8～15萬(wan) 元RMB/年；
13.2.福利：社會(hui) 保險、帶薪年假、節假日慰問等；
13.3晉升渠道：大區經理、*、銷售總監（薪資20萬(wan) 元以上RMB/年）。
14.工作地址：全國各地省會(hui) 城市，根據業(ye) 務進展需要安排
實驗室安全培訓師 5名
1、性別：不限
2、學曆：專(zhuan) 科及以上（化工專(zhuan) 業(ye) 或EHS管理經驗優(you) 先）,歡迎應屆畢業(ye) 生
3、年齡：22-35歲
4、良好的職業(ye) 素養(yang) ；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協助意識；
7、較強的演講能力；
8、良好的責任心和積極向上的心態；
9、良好的觀察力和組織協調能力；
10、良好的人際關(guan) 係處理能力及客戶服務意識；
11、較強的自我學習(xi) 能力和技能提升意願；
12、主要崗位職責：
12.1.作為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 的實驗室安全培訓講師，執行公司對外的培訓項目和內(nei) 部安全培訓；
12.2.負責編寫(xie) 培訓課件及方案；
12.3.通過現場安全知識的培訓、引導客戶關(guan) 注公司平台及做產(chan) 品銷售；
12.4.能深挖客戶痛點、為(wei) 銷售做好前期鋪墊工作；
12.5.完成上級交代的其他工作；
12.6.開發新培訓體(ti) 係。
13、薪酬待遇：
13.1.薪資：8～10萬(wan) 元RMB/年；
13.2.福利：社會(hui) 保險、帶薪年假、節假日慰問等；
14.工作地址：無錫，可適應出差需求
總經理助理 1名
1、性別：不限
2、學曆：專(zhuan) 科及以上,歡迎應屆畢業(ye) 生
3、年齡：22-35歲
4、良好的職業(ye) 素養(yang) ；
5、熟練使用OFFICE軟件；
6、良好的語言及文字表達能力，良好的溝通能力及團隊協助意識；
7、較強的自我學習(xi) 能力和技能提升意願；
8、良好的責任心和積極向上的心態；
9、良好的觀察力和組織協調能力；
10、良好的人際關(guan) 係處理能力及客戶服務意識；
11、較強的自我學習(xi) 能力和技能提升意願；
12、主要崗位職責：
12.1在總經理領導下負責辦公室的全麵工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全麵服務。
12.2.在總經理領導下負責企業(ye) 具體(ti) 管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
12.3.協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
12.4.負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關(guan) 部門處理。
12.5.協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決(jue) 策。
12.6做好總經理辦公會(hui) 議和其他會(hui) 議的組織工作和會(hui) 議記錄。做好決(jue) 議、決(jue) 定等文件的起草、發布。
12.7做好企業(ye) 內(nei) 外文件的發放、登記、傳(chuan) 遞、催辦、立卷、歸檔工作。
13、薪酬待遇：
13.1.薪資：8～15萬(wan) 元RMB/年；
13.2.福利：社會(hui) 保險、帶薪年假、節假日慰問等；
14.工作地址：無錫，可適應出差需求
編輯：賽弗安全
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